“職工點單”“組織接單”，大唐綏化熱電有限公司黨委在黨史學習教育中，把學習成效轉化為工作動力和成效，全方面推進“我為群眾辦實事”實踐活動，解決了一批職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，把職工的“揪心事”變“暖心事”，助推“幸福大唐”建設落地。

子女能接受好的教育一直以來都是職工心頭上的難心事，大唐綏化熱電早動手、早籌劃，對職工子女就學問題進行了詳細摸底，公司領導與市委市政府相關人員就學籍問題多次溝通協(xié)調，按照地方優(yōu)惠政策支持性文件規(guī)定，竭力為職工子女爭取優(yōu)越的學習條件和環(huán)境，解決好職工子女就學問題，最大限度免除職工后顧之憂，實現(xiàn)工作生活“兩不誤”，有效解決了職工的燃眉之急，使廣大職工能夠全身心地投入工作。

愛心總在傳承中閃亮，公司深化助學活動，開展了以“真情點燃希望愛心成就夢想”為主題的助學活動，為考入大學的3名職工子女送上愛心禮品及美好祝愿，圓學子讀書夢。

受疫情影響，一些行業(yè)的效益嚴重滑坡，從業(yè)人員面臨失業(yè)境地。大唐綏化熱電調查了解到受疫情影響的職工家屬失業(yè)情況，改變用人機制，為職工家屬開通了優(yōu)先“特權”。根據(jù)應聘人員的技能、年齡、文化程度分別推薦了適合的崗位，多種渠道滿足企業(yè)用工和勞動者求職需要，用新辦法解決了新問題。

職工張宇的妻子，曾經(jīng)營一家理發(fā)店，由于疫情影響且正值孩子高考，近幾年都在家陪讀，沒什么收入。公司了解到這一情況后，為她安排了生產(chǎn)燃料部檢斤員的崗位，同樣的情況，職工劉志、郭文斌的妻子，也都“復業(yè)”獲得了穩(wěn)定的收入。

得以“復業(yè)”的職工家屬十分珍惜此次就業(yè)機會，也讓電廠職工有了家的歸屬感，有了更強烈的獲得感、幸福感和安全感。公司還將根據(jù)職工需要，繼續(xù)開展此類工作，拓展職工家屬就業(yè)空間，幫助其盡快找到合適的工作，真正解決好當前職工家庭就業(yè)問題。

關愛無處不在。公司黨委和4個黨支部圍繞群眾“急難愁盼”深入一線調研，收集整理群眾意見建議，推出“一件事一次辦”等具體措施，做到“件件有落實，事事有回音”，將“我為群眾辦實事”的觸角延伸至公司每一個角落。

盛夏時，公司開展“為職工送清涼”活動，為職工發(fā)放清涼油、藿香正氣水，以及西瓜、冰棍、礦泉水等防暑物資和物品。在春節(jié)、元宵、三八節(jié)、五一等節(jié)日期間和“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年”的系列活動中，陸續(xù)開展了線上春晚、線上廚藝大賽、趣味套圈、環(huán)廠接力賽、書畫作品征集、拔河比賽、排球賽、臺球賽等各類豐富多彩的文化體育活動。組織單身職工參加綏化青年交友聯(lián)誼活動，并啟動公司第三屆“創(chuàng)世紀情緣”單身職工婚戀交友服務活動，為單身職工提供線上+線下一對一婚戀交友服務，搭建“云”交友平臺，用便捷的新媒體拓寬交友渠道，幫助單身青年解決婚戀問題。

根據(jù)國家相關規(guī)定，大唐綏化熱電采用前期調研的方式，廣泛征集職工建議、用心傾聽職工訴求，梳理匯總節(jié)日慰問品12項，供職工自由組合，選擇自己可心的節(jié)日慰問品。

情系職工辦實事，服務職工“不打烊”。大唐綏化熱電持續(xù)從思想、工作、生活等多方面加強對職工的關愛和幫助，堅持用點滴行動匯聚成溫暖力量，完善了職工醫(yī)療服務站設施，更新了各類藥品，開展職工健康講座和思想動態(tài)調查分析，在機組剛剛進入檢修期，公司工會廣泛征集生產(chǎn)人員實際需求，為一線人員送去了豐厚的慰問品；公司團委結合黨史學習教育和“大唐青春牽手行”志愿服務活動，以“我為群眾辦實事凈城靚城暖民心”為主題，組織青年黨員和團員青年到綏化市多個街道開展志愿服務，以實際行動保護環(huán)境，引導公司青年及社會大眾參與到保護環(huán)境的行動中去，進一步提升了“中國大唐”品牌美譽度，在地方樹立了良好的企業(yè)形象，為集團公司二次創(chuàng)業(yè)、做強做優(yōu)凝聚磅礴力量。