本網(wǎng)訊  “問題查擺較膚淺，沒有真正把自己擺進(jìn)去；原因剖析不夠深、不夠準(zhǔn)；整改措施沒有針對性、不夠具體，對照材料還是不合格”。華電能源公司主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真審讀了聯(lián)系點單位班子成員的對照檢查材料，圈圈點點，明確提出具體的修改意見。

據(jù)了解，華電能源所屬的15個單位有73名班子成員，10萬余字的對照檢查材料，近千條“四風(fēng)”問題梳理，100余項直接和深層次原因分析，按照計劃節(jié)點要求，初稿擬制已全部完成并上報至各自的督導(dǎo)組。

在各單位撰寫修改對照檢查材料期間，活動辦公室負(fù)責(zé)人親自掛帥，前往聯(lián)系點單位，就材料模版、格式等共性內(nèi)容，現(xiàn)身說法，使材料內(nèi)容與規(guī)定內(nèi)容相對應(yīng)，不漏項；原因分析與存在問題相對應(yīng)，不跑偏；整改措施與存在問題相對應(yīng)，不走樣；班子成員存在問題與班子存在問題相對應(yīng)，不回避。

活動領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議，研究部署基層單位對照檢查材料的審閱和把關(guān)工作。要求各督導(dǎo)組堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，逐項逐條、逐字逐句審閱，做到敢于當(dāng)“包公”、唱黑臉，對于查擺問題走過場、不全面的，剖析原因不深刻、沒有觸及思想靈魂的，努力方向不明確、整改措施不具體的“毫不留情”地指出來，并以書面形式提出修改意見，通過郵件、電話溝通、當(dāng)面指導(dǎo)等形式進(jìn)行反饋。

據(jù)統(tǒng)計，各級班子對照檢查材料提出修改意見100余條，對班子成員對照檢查材料提出修改意見300余條，各級班子及班子成員對照檢查材料平均反復(fù)修改3稿以上。

目前，對照檢查材料的審核工作仍在進(jìn)行中，各督導(dǎo)組也將直接奔赴相關(guān)單位，就對照檢查材料如何修改當(dāng)面聽取當(dāng)事人意見，提出具體修改要求。