本網(wǎng)訊  金山公司自開展教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，以“規(guī)定動(dòng)作拿滿分、自選動(dòng)作得高分”的標(biāo)準(zhǔn)開展活動(dòng)，目前形成了了“323”特色工作，即三級(jí)聯(lián)動(dòng)下基層、兩項(xiàng)活動(dòng)抓自選、三條渠道聽民生。

公司為增強(qiáng)調(diào)研的廣度和深度，活動(dòng)辦公室下發(fā)調(diào)研提綱和溫馨提示，公司班子成員到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研；金山機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人到基層單位分管部門進(jìn)行調(diào)研、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子到基層分廠和班組進(jìn)行調(diào)研，以這種三級(jí)聯(lián)動(dòng)的方式，分級(jí)分層深入基層、深入一線調(diào)研，切實(shí)做到全公司調(diào)研全覆蓋。

在自選動(dòng)作方面，扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)周”活動(dòng)，將學(xué)習(xí)資料匯編成6本系列叢書，舉行授書儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表專題講話，黨組書記親自檢查學(xué)習(xí)筆記并進(jìn)行評(píng)比。全員開展“三問五型”活動(dòng)，在公司本部以支部為單位開展“我為基層做了什么？我輸出了正能量還是負(fù)能量？我受基層歡迎嗎？”三問活動(dòng)和推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，組織黨員干部開展專題討論會(huì)。開展建設(shè)“成長(zhǎng)型、創(chuàng)新型、陽(yáng)光型”金山，我該怎么做承諾活動(dòng)，以部門為單位將2014年在建設(shè)“三型”金山活動(dòng)中，部門要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和具體做法，制作成展板，懸掛在公司走廊里進(jìn)行公示，讓大家互相監(jiān)督。

聽取民聲通過(guò)三條渠道：召開座談會(huì)，真心聽取基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、職工群眾對(duì)公司“四風(fēng)”等方面的意見和建議，并制作成表格，原滋原味收集梳理后，及時(shí)研究落實(shí)，及時(shí)反饋到基層單位；發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)建立金山公司教育實(shí)踐活動(dòng)QQ群等方式，聽取職工群眾的呼聲，及時(shí)掌握熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題；實(shí)施一線工作法，班子成員以普通班員的身份與聯(lián)系點(diǎn)一線班員“同工同學(xué)同行”，一起參加安全學(xué)習(xí)，一起巡視設(shè)備，一起搭配工作……通過(guò)“零距離”接觸，“駐點(diǎn)調(diào)研”、“與一線職工面對(duì)面”等形式真正了解員工在工作、生活中存在的問題。