本網(wǎng)訊  近日，貴州烏江水電開發(fā)有限責任公司（中國華電集團公司貴州公司）聚焦職工群眾滿意度，出臺系列措施，旗幟鮮明反對“四風”、轉變作風，確保黨的群眾路線教育實踐活動成效。

推進活動不搞形式主義。制定嚴密的教育實踐活動流程，公司領導帶頭，要求基層企業(yè)、機關各黨支部嚴格按照流程開展活動，注重活動過程的檢查抽查，嚴防弄虛作假。在活動宣傳方面，明確要求不能把計劃當成已做，不能把工作安排當成經(jīng)驗成果，提倡寫短文，寫職工群眾身邊的人、身邊的事，通過宣傳，讓職工群眾隨時了解和掌握活動情況，積極參與到活動中來，強化職工群眾的監(jiān)督作用，保障活動效果。

開展工作杜絕官僚主義。針對職工群眾反映的會議多、文件多、辦事效率不高等問題，該公司黨委嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，切實改進文風會風、轉變工作作風，自開展教育實踐活動以來，文件、會議等數(shù)量明顯減少，能以視頻形式召開的會議，絕不召開現(xiàn)場會，能以其他方式安排部署工作的，絕不發(fā)公文，將簡報信息類刊物“電子化”，文山會海的現(xiàn)象得到扭轉。同時，領導班子成員深入基層，聽取一線職工群眾意見。近半年來，該公司領導班子成員共深入基層50余次，幫助解決實際問題30余項。

個人生活克服享樂主義。通過扎實開展第一環(huán)節(jié)活動，該公司系統(tǒng)各級領導人員在深入學習、聽取職工群眾意見的基礎上，對照檢查自身存在的問題，切實提高了對群眾路線的認識，對“四風”危害的認識，增強了嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團公司黨組“22項具體要求”，以及該公司黨委改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定的自覺，業(yè)余時間打麻將、進高檔娛樂場所的沒有了、喝酒的少了，學習黨的理論知識，走進職工群眾調查研究工作的多了，樹立了良好的企業(yè)新風。

公務活動嚴防奢靡之風。公司領導班子成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，下基層堅持輕車簡從，吃職工食堂，住內部招待所。同時，對領導人員職務消費、車輛配備使用、辦公費用、會議管理、通訊費用、公務接待等作了明確規(guī)定。修訂《差旅費管理辦法》，要求出差要定任務、定人數(shù)、定地點、定時間、定路線、定交通工具，嚴格按照預算和有關費用管理辦法的規(guī)定和程序進行申請、審批和報銷。